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為建設百年華秦打造高層次、高質(zhì)量、高效率的卓越團隊
華秦科技奉行“人品好、能力強、有激情、肯奉獻”的人才理念，我們尊重知識，尊重人才，注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進，既講求個人能力與品行的和諧統(tǒng)一， 更注重團隊的協(xié)作和力量，給每個有能力的人提供展示的平臺。
知人善任，不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰
能者授權，功者受祿
實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人
華秦科技長期以來奉行“以人為本，高效執(zhí)行” 的管理理念，在華秦沒有關系親疏之分，沒有地位貴賤之別，人人享有平等渴望成功的機會，人人享有平等追逐理想的機會，人人享有平等分享收獲的機會！
基于崗位體系，明確全員任職資格，培養(yǎng)合格的職業(yè)人
設計全職業(yè)生涯的發(fā)展通道，牽引持續(xù)成長，打造優(yōu)秀的職業(yè)人
完善核心人才機制，激勵價值創(chuàng)造，成就事業(yè)的合伙人
人力資源是華秦重要的資產(chǎn)，公司為每一位員工提供具有市場競爭力的薪資待遇以及完善的福利保障制度。
五險一金
周末雙休
帶薪年假
及時激勵
節(jié)日福利
健康體檢
季度團建
員工食堂
租房/餐飲補貼
